Talent Strategy
教育程度:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
專(zhuān)業(yè)要求:電力、通信、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù):1人
薪金待遇:15-25k/月
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)電網(wǎng)及工業(yè)用電大客戶的產(chǎn)品銷(xiāo)售
2、負(fù)責(zé)宣傳公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值
3、達(dá)成公司年度銷(xiāo)售及回款目標(biāo)
4、維護(hù)客戶關(guān)系,建立品牌信任與長(zhǎng)期合作
5、搜集市場(chǎng)信息和需求,幫助公司改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品
6、負(fù)責(zé)局部地區(qū)或項(xiàng)目的渠道銷(xiāo)售和管理
1.本科以上學(xué)歷,五年及以上電力行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有電氣維護(hù)類(lèi)、電纜附件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 有電力行業(yè)相關(guān)資源,有著良好發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶的能力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的人際關(guān)系能力。
5、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力力,工作主動(dòng)積極。
教育程度:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
專(zhuān)業(yè)要求:電力、通信、工業(yè)產(chǎn)品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù):2人
薪金待遇:15-25k/月
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外地區(qū)(印度、日韓、中東)目標(biāo)客戶的銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
2、做好行業(yè)客戶(天線產(chǎn)品、通訊類(lèi)、電力類(lèi)產(chǎn)品為主,工業(yè)產(chǎn)品)分析,負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品進(jìn)入目標(biāo)客戶的供應(yīng)商認(rèn)證工作。
3、做好目標(biāo)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研,制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。
4、定期做好目標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)情分析,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交競(jìng)情報(bào)告。
5、為客戶、合作伙伴(代理商等)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)與產(chǎn)品解決方案的推廣。
6、主動(dòng)匯報(bào)銷(xiāo)售工作相關(guān)活動(dòng)及工作結(jié)果,根據(jù)公司的CRM管理要求完成相關(guān)銷(xiāo)售工作信息的登記,及時(shí)更新公司CRM數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、牽頭完成合同洽談,并代表公司簽署銷(xiāo)售合同,推動(dòng)執(zhí)行銷(xiāo)售合同,及時(shí)完成客戶回款工作。
8、積極響應(yīng)客戶合理要求,做好客戶關(guān)系維護(hù)。
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,五年以上電力、通信、工業(yè)產(chǎn)品的海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),特別是天線類(lèi)產(chǎn)品的海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) ;
2、對(duì)印度,中東、日韓地區(qū)的主要通信/電力產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商,渠道商,終端大客戶,曾有與其直接合作的工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、具有較強(qiáng)的新市場(chǎng)新客戶拓展能力,過(guò)往成功的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、英語(yǔ)精通,精通印度,中東、日韓地區(qū)當(dāng)?shù)啬刚Z(yǔ)者優(yōu)先,有區(qū)域內(nèi)有常駐經(jīng)歷者優(yōu)先。
教育程度:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
專(zhuān)業(yè)要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù):1人
薪金待遇:9-13k/月
1.負(fù)責(zé)母公司財(cái)務(wù)報(bào)表及集團(tuán)合并報(bào)表的編制工作,確保會(huì)計(jì)信息及時(shí)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
2.負(fù)責(zé)母公司工資、應(yīng)付、總賬的賬務(wù)處理工作;
3.海外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表出具工作;
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制報(bào)送、政府項(xiàng)目申報(bào)所需的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、出具工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
1.26-40,全日制本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);
2.精通財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),有3-5年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上總賬會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn),有一定英語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)(書(shū)面為主);
3.熟練使用用友、SAP系統(tǒng),熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;
4.較強(qiáng)邏輯分析、溝通表達(dá)能力;
5.工作積極、主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
教育程度:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
專(zhuān)業(yè)要求:工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù):1人
薪金待遇:8-15k/月
1、前期工藝規(guī)劃及生產(chǎn)布局,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的實(shí)施制定及工藝設(shè)備的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控效率,異常工時(shí)分析,生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額、人員定額并進(jìn)行管理維護(hù);
3、制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,SOP流程文件建立與維護(hù),提高管理效率;
4、產(chǎn)能評(píng)估,設(shè)備、工藝優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)解決問(wèn)題;
5、IE工作方法動(dòng)作研究,改善作業(yè)方法,提升效率,減少材料的報(bào)廢 。
1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
謝小姐
深圳市光明區(qū)環(huán)荔路富川科技工業(yè)園2號(hào)、3號(hào)廠房
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Welfare Treatment
Talent Development